Aufgaben

Der KdsM greift Angelegenheiten auf, die über den gesetzlichen Rahmen des Personalrats hinausgehen, und verfolgt die Belange der Beschäftigten im hochschulpolitischen Geschehen. Der KdsM nimmt aus der Sicht der Betroffenen - der sonstigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen  - Stellung zu den inneren Prozessen der LMU und wirkt auch durch die Teilnahme in den entsprechenden Gremien an der Gestaltung dieser inneren Prozesse mit.

Zudem gibt es in regelmäßigen Abständen Gespräche zwischen der Hochschulleitung und den Vorsitzenden des KdsM, in denen wichtige Aspekte und Meinungen der Beschäftigten zu aktuellen hochschulpolitischen Angelegenheiten gehört werden.

Umgekehrt lädt der Konvent mindestens einmal pro Jahr die Hochschulleitung ein, so dass alle Mitglieder des Konvents die Möglichkeit zum direkten Dialog haben.